1. Du personnel accessible sans attente et à l’écoute de vos besoins
  2. Une rencontre d’orientation sans frais et adaptée à votre demande initiale
  3. Présentation d’un plan de service adapté à l’orientation choisie.
  4. Des moyens et outils efficaces prêts à mettre en place.
  5. Être à l’affût de l'évolution des différentes approches et nouveaux courants et façons de faire afin de réunir qualité et accessibilité. Ouverture sur diverses disciplines en lien avec les défis proposés.
  6.  Des valeurs humanistes mettant l’emphase sur la relation d’aide.
  7. Soutien d’une équipe multi en amalgame dans une structure organisationnelle favorisant l’innovation et le co-développement.
  8. Une équipe prête à vous aider de façon sporadique afin de poursuivre le perfectionnement dans votre organisation.
  9. Des intervenants qui reçoivent de la formation continue régulièrement, ce qui permet une mise à jour des connaissances et des pratiques d'intervention
  10. Mise en valeur d’une pratique de gestion progressiste mettant l’emphase sur une culture de co-développement